เพื่อนร่วมงานชายของฉันไม่เคารพฉันในที่ทำงานจนกว่าฉันจะเริ่มทำสิ่งนี้

หากคุณไม่ได้รับความเคารพในที่ทำงานจากเพื่อนร่วมงานชายของคุณ มีสิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น: เริ่มทำตัวเหมือนผู้ชายคนหนึ่ง ถูกต้อง เข้าร่วมการพูดคุยในสำนักงานและห้องล็อกเกอร์ ในตอนแรกอาจรู้สึกอึดอัดเล็กน้อย แต่เชื่อฉันเถอะว่า เมื่อคุณเริ่มพูดภาษาของพวกเขา พวกเขาจะเริ่มปฏิบัติต่อคุณด้วยความเคารพที่คุณสมควรได้รับ

ความทะเยอทะยานของฉันช่วยให้ฉันประสบความสำเร็จในอาชีพการงานได้อย่างแน่นอน ในชั่วพริบตาฉันก็จากไป จบวิทยาลัย ด้วยปริญญาด้านการเขียนเชิงสร้างสรรค์เพื่อดำเนินการด้านการผลิต การจัดจำหน่าย และการค้าปลีกที่เจริญรุ่งเรืองในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ พนักงานของฉันทุกคนรวมถึงเจ้าของบริษัทเป็นผู้ชายและ ได้รับความเคารพ มาพร้อมกับความท้าทายพอสมควร นี่คือวิธีที่ฉันไม่เพียงแต่จัดการเท่านั้น แต่ฉันเปลี่ยนจากการเป็นพนักงานระดับล่างสุดมาเป็นผู้บริหารบริษัทในเวลาหกเดือน

ฉันเป็นผู้ช่วย

ในธุรกิจทุกประเภท ในทุกแผนก มีคนต้องการความช่วยเหลือ แน่นอน นั่นอาจหมายถึงกล่องพับหรือทำความสะอาดโถส้วม แต่ฉันก็เต็มใจช่วยเสมอแม้ว่าจะต้องอยู่ดึกก็ตาม ในตอนแรกมีผู้ชายบางคนในที่ทำงานที่ดูเหมือนจะ ใช้ประโยชน์จากความเต็มใจของฉันที่จะช่วยเหลือ ดังนั้นฉันจึงช่วยพวกเขามากขึ้นจนกว่างานของพวกเขาจะห่วยถ้าฉันไม่อยู่ ไม่เพียงแต่ได้เล่นเป็นทีมเท่านั้น แต่ยังได้รู้ถึงการทำงานภายในของแต่ละแผนกอีกด้วย เมื่อฉันเริ่มได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ฉันแสดงให้พวกเขาเห็นว่าฉันไม่เคยอยู่เหนืองานใดๆ

ฉันแสร้งทำเป็นว่าฉันอยู่ในภาพยนตร์

ในการที่จะก้าวหน้าในอาชีพส่วนใหญ่ คุณต้องมีความมั่นใจ มีหลายครั้งที่ฉันได้พบกับเจ้าของหรือนักลงทุนและฉันรู้สึกหวาดกลัว ถ้าฉันไม่สามารถเข้าถึงความมั่นใจภายในนั้นได้จริงๆ ฉันก็แค่แสร้งทำเป็นว่าฉันอยู่ในภาพยนตร์ ฉันรู้ว่ามันฟังดูแปลกๆ แต่ก็ได้ผล ฉันแค่บอกตัวเองว่าฉันต้องเป็นคนที่มีความมั่นใจในการเข้าประชุม และภายในนาทีแรก ฉันจะลืมเรื่องนี้ไปเลย และ ให้ความมั่นใจที่แท้จริงของฉันเปล่งประกาย .

ฉันซื่อสัตย์เมื่อฉันต้องการความช่วยเหลือ

ในฐานะคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว มีหลายครั้งที่ฉันต้องทำในสิ่งที่ฉันไม่เคยทำมาก่อนหรือมีประสบการณ์น้อย แทนที่จะถูกขัดขวางโดยข้อบกพร่องของฉัน ฉันไม่กลัวที่จะเปิดเผยจุดอ่อนให้พนักงานเห็น ไม่เพียงแต่ช่วยให้ฉันเล่นถึงจุดแข็งของฉันเท่านั้น แต่ยังช่วยให้จุดแข็งของพวกเขาเปล่งประกายเมื่อพวกเขาสามารถช่วยได้ ท้ายที่สุดแล้ว มันไม่ได้เกี่ยวกับว่าพนักงานของคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับคุณ แต่เกี่ยวกับว่าคุณทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไรกับตนเอง

ฉันได้พบกับพนักงานเป็นรายบุคคล

ฉันสังเกตเห็นในระหว่างการประชุมกลุ่มว่าฉันไม่ได้รับความเคารพที่จำเป็นเสมอไปในการสนทนาที่มีประสิทธิผล บางครั้งผู้คนจะมาสาย บางครั้งก็เล่นโทรศัพท์ ถ้าฉันพูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ พวกเขาอาจจะยิ้มเยาะหรือคิดว่าฉันเป็น เป็นผู้หญิงเลว . ฉันเริ่มหมุนเวียนกันแบบตัวต่อตัวกับพนักงานคนละคนในแต่ละสัปดาห์ นี่เป็นโอกาสให้ฉันได้รู้จักผู้คนที่ทำงานให้ฉันและเข้าใจว่าอะไรทำให้พวกเขามาทำงานทุกวัน พวกเขาชื่นชมที่มีเสียงพูดและฉันก็ฟังจริงๆ นั่นคือกุญแจสำคัญ เราทำการตัดสินใจทางธุรกิจครั้งใหญ่โดยอิงจากความคิดเห็นบางส่วนที่ฉันได้รับจากการพูดคุยแบบตัวต่อตัว และเนื่องจากฉันได้พัฒนาสายสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นกับพวกเขาเป็นรายบุคคล การประชุมกลุ่มของเราจึงดีขึ้นอย่างมาก

ฉันรับผิดชอบและยอมรับเมื่อฉันผิด

ความรับผิดชอบคือการตระหนักรู้ในตนเอง ใน บริษัท ใด ๆ มีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น แน่นอน ถ้ามันไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับแผนกของคุณและคุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามันเกิดขึ้น ไม่ใช่ความผิดของคุณ . อย่างไรก็ตาม ฉันพบว่าหากเกิดข้อผิดพลาดใดๆ ขึ้นกับฉัน ความรับผิดชอบจะได้รับความเคารพและช่วยให้ปัญหาได้รับการแก้ไขเร็วขึ้น มันไม่เกี่ยวกับอัตตาของฉัน มันเกี่ยวกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ และมันเป็นเรื่องปกติที่จะทำผิดพลาด มีหลายครั้งที่ฉันทำผิดพลาดโดยที่อาจไม่มีใครสังเกตเห็น แต่สิ่งสำคัญสำหรับฉันคือต้องแจ้งให้ทีมทราบเพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นว่าฉันรู้ว่าฉันผิดพลาดตรงไหน และจะไม่ทำข้อผิดพลาดนั้นอีก เมื่อคุณยอมรับข้อบกพร่องของคุณต่อผู้คนอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา มันยากสำหรับพวกเขาที่จะตัดสินคุณรุนแรงเกินไปหรือนิ่งดูดาย